Arnaud Castagnède

Arnaud Castagnède

Arnaud Castagnède

Insertion - Développement économique / Éco-construction

ACTA VISTA

www.actavista.fr

FAIRE DES CHANTIERS D’INSERTION DES PLUS EXCLUS UNE EXPÉRIENCE DIRECTEMENT QUALIFIANTE ET PROFESSIONNALISANTE

Ancré dans une logique de marché, il démultiplie l’efficacité du processus de qualification et d'accès à l'emploi pour les personnes en situation d'exclusion. Il a fait le choix d'intégrer au quotidien la formation qualifiante sur ses chantiers de restauration du patrimoine, chacun d'entre elle bénéficie d'un accompagnement vers l'emploi.

QUI EST-IL ?

FORMATION DE GÉOMÈTRE TOPOGRAPHE

EXPÉRIENCE EN GUYANE FRANÇAISE : CONSTRUCTION D’INFRASTRUCTURES AVEC LES AMÉRINDIENS EN UTILISANT LEURS TECHNIQUES ANCESTRALES

CRÉE UNE AUTO-ÉCOLE ASSOCIATIVE POUR DEMANDEURS D’EMPLOI À MARSEILLE

LANCE ACTAVISTA EN 2001

VICE-PRÉSIDENT DU RÉSEAU CHANTIERS-ECOLE EN PACA

« ENTREPRENEUR DE L’ANNÉE 2006 » DE LA FONDATION SCHWAB

À QUEL PROBLÈME S’ATTAQUE-T- IL ?

- « Sans qualification reconnue pas d’emploi durable »

- 140 000 jeunes décrochent chaque années de leur parcours de formation initiale et sont sans qualification.

- Les personnes en situation d’exclusion n’accèdent pas aux formations qualifiantes classiques par manque de prérequis

SON IDÉE POUR LE RÉSOUDRE ?

- Proposer aux personnes en situation d’exclusion et sans qualification un statut de salarié, pour se former et se qualifier sur des chantiers de restauration du patrimoine où la formation est intégrée et omniprésente

- Assurer une préparation pour l’accès à l’emploi de toutes les personnes embauchées sur les chantiers de formation

- Développer des formats de chantiers de formation axés sur les métiers en tension dans le secteur du bâtiment, adaptés aux profils et projets professionnels de jeunes non qualifiés

- Créer des partenariats publics privés pour le montage des chantiers de formation et les essaimer sur tous les territoires ciblés

- Proposer une première expérience professionnelle au cours et à l’issue de leur formation, grâce à son entreprise solidaire et son réseau d’entreprises partenaires

- Mutualiser les entrepreneurs sociaux pour optimiser les parcours d’insertion professionnelle de chaque personnes embauchée sur les chantiers de formation

IMPACT & DEVELOPPEMENT

> Lancé en 2001

> 1er opérateur de chantiers d'insertions en Bouches-du-Rhônes

> 400 personnes recrutées chaque année sur 20 chantiers

> 980 heures de formation en moyenne par personne et par an

> 61% de "sorties positives" (emploi ou formation), soit 4 fois le taux national

> 98% obtiennent une qualification professionnelle

> Développement sur le Bassin méditerranéen (Malte, Chypre, Italie, Maroc...)

> 7 à 10 k€ de gain généré par la collectivité par personne embauchée sur les chantiers, soit 1,5 million d’€ par an au global.